东风公司技术中心加速“五化”专项人才培养
为促进研发转型，盘活用好现有人才资源，加速“五化”人才培养，5月15日，公司技术中心以网络视频形式举行2020年“五化”专项人才培训班开班仪式。
公司技术中心党委书记康理、副主任周剑光，公司技术中心的170余名学员代表和内训师参加开班仪式。公司技术中心人力资源部介绍了2020年“五化”专项人才培训班项目工作推进计划，内训师代表介绍了相关课程准备情况。
据介绍，“五化”专项人才培训是公司技术中心2020年的一项重要工作，既是持续关心员工成长、提升员工能力的一大路径，又为工程师学习新领域专业知识提供平台，还是落实公司技术中心研发转型的具体举措。
康理表示，汽车行业正面临“五化”技术带来的深刻变革，“本领恐慌”和研发转型发展的现状，给每一个研发人提出了更高要求。市场竞争优胜劣汰，公司技术中心必须加快转型发展速度，主动进行人才结构调整。举办“五化”专项人才培训班，是实现公司技术中心中高端战略人才“1118工程”的重要支撑，也为“五化”专项人才搭建了舞台，提供了内训机会；希望广大学员将所学应用于实践，在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，为东风自主研发事业作出应有的贡献。
周剑光在主持仪式时表示，学员们要抓住内训机会，提升个人能力，在竞争日益激烈的行业环境中快速成长，不负众望，学有所成。
据了解，共有809名学员参加培训。培训设置了“通用+专用”课程，采用“线上+线下”的教学形式，计划分两期完成培训，每期培训历时2个月。