郑州日产以网上直播的方式举办“靠谱来了”青年论坛
郑州日产党委书记郑红艺（左一）为“靠谱青年”颁奖
郑州日产总经理秦轩辕（左一）为一等奖获得者彭飞颁奖
评论刷屏，为选手点赞，为靠谱文化点赞
（通讯员 尚红利 文/图）“欢迎大家来到郑州日产‘靠谱来了’直播间……”5月15日19点，郑州日产“靠谱来了”青年论坛以网上直播的方式拉开帷幕。这是郑州日产首次采用直播的方式展现员工风采、传递靠谱文化，一个半小时的直播收获点赞7.4万。
直播的主角是十名来自该公司各个领域的讲述者。他们的故事里，有销售人的执着与不易、有一线员工的默默奉献与坚守、有黑脸品质人的刚、有售后服务者的柔。十位选手讲述的都是郑州日产每一分每一秒发生的真实情节，这些让观众又哭又笑的故事里没有那么多的大道理，就是在日常工作中做到让组织放心、让同事放心。
郑州日产总经理秦轩辕、党委书记郑红艺做客直播间。在给予选手高度评价后，两位领导分别阐述了他们所理解的靠谱。
“郑州日产正是因为拥有靠谱的员工才能战胜一切困难。”秦轩辕表示，靠谱是敢于担当、忠于职责，是事事有落实、事事有结果，是专注、专业，是对人真心诚意、对事问心无愧。
“我为拥有这样一群年轻而又靠谱的同事感到自豪。”郑红艺勉励青年员工，“没有人天生就靠谱。靠谱是一个持续的认知自我、发现自我的过程，是一个终身不断修为的过程。”
值得一提的是，活动中，该公司团委书记周扬龙发布了“百人计划”青年人才培养工程。郑州日产将从营销、技术、技能、管理四大领域，培养100名35岁以下的青年人才，为年轻人搭建展示自我的舞台。
经评选，中牟工厂整车检查科员工彭飞获得演讲比赛一等奖。此外，论坛还表彰了蔡颖魁、史剑清、魏一方、蔡小坤、赵建波等五位“靠谱青年”。