靠谱是一种什么样的体验？快点击她们的高赞回答！
就在上周五郑州日产玩了个大的！
什么？什么？
吃瓜群众表示很好奇
没错！
就是那个
耗费你流量最多的抖音
他们把展现员工风采的形式
搬到了线上
十名讲述者走进直播间
讲述靠谱人物、靠谱故事
他们的故事里
有销售人的执着与不易
有一线员工的默默奉献与坚守
有黑脸品质人的刚
亦有售后服务者的柔
关于这次直播
网友们都这么说
十位选手讲述的都是郑州日产每一分每一秒发生的真实情节
这些让观众又哭又笑的故事里
也没有那么多的大道理
就是日常工作
做到让组织放心
让同事放心
一个半小时的直播收获点赞7.4万
▲直播刚上线，屏幕满是赞！
今天我们重点看看
其中五位有颜又有才的吕森~~~
▲郑州日产销售部王洁瑜
营销版块的才女王洁瑜，讲述了一个销售人的使命与担当的故事。
▲真挚的演讲感动了大家
精彩发言节选
27年前，我们的老销售不顾危险连夜开车赶路，只为了开拓市场；27年后的今天，销售人面对困难，不服输，勇往直上！这是27年的传承，是销售人的使命和担当！
▲郑州日产售后服务部王静
王静，一个文静的女生。体内蕴藏了大大的能量，在她们这些售后人的眼里，每天都是“3.15”。
▲都在为她疯狂打Call!
精彩发言节选
行动的背后源自对客户问题高效解决的承诺，投诉处理的背后是售后投诉处理专员“靠谱”精神的展现。
因为我们深知只有“靠谱”才能保证客户满意，从而维护企业形象，提升公司口碑。
▲郑州日产基础开发部李妍江
一说起技术中心，估计大家满脑子都是搞技术的钢铁直男或女汉子的形象。
在李妍江的分享里，却有着一群不一样的郑州日产研发人。
▲论如何成为一个靠谱的人
精彩发言节选
靠谱，是一种宝贵品质，得敢担当，能成事，如此才值得托付。它是一种能力，更是一种态度。
从今天起不要再把“差不多”挂在嘴边，耐住性子，每天进步一点、每次靠谱一些，当下看可能不起眼，但经年累月就会不一样，才会离真正的成功更近。
▲郑州日产制造技术部张焕焕
来自制造技术部的安全远，绝不仅仅只是技术专家。
在张焕焕的介绍中，这位安全感爆棚的靠谱人，成为了很多女生心中的理想型。
▲什么叫稳健、靠谱？全在这了！
精彩发言节选
在制造技术部，像安工这样的靠谱员工还有很多！面对挑战，他们迎难而上、勇敢担当；对待工作，他们极端负责、精益求精！
在后续的道路上，我也会学习、践行并传承这种靠谱精神，做一个靠得住、能担当、让托付者放心的靠谱员工，用靠谱的行动助力公司行稳致远！
▲郑州日产专用车事业部张华
张华的言论
理直情义真
简练的过程
结局很振奋
一切皆为了
增效与降本
▲666！降本故事引起共鸣！
精彩发言节选
靠谱就是面对高目标，不抱怨不抗拒，要积极主动想办法；靠谱就是始终相信“办法总比困难多”，不怕闭门羹，不怕碰钉子，敢于迎难而上。
靠谱从来不是嘴巴说了算，而是行动见真章。
讲了这么多，到底什么是靠谱？来看郑州日产的两位大boss怎么说
总经理秦轩辕
▲郑州日产总经理秦轩辕诠释靠谱的定义
靠谱的员工敢于担当、忠于职责；在日常工作中做到凡事有落实，事事有结果；
作为技术人员，靠谱就是要专注、专业、有深厚的技术功底。靠谱就是对人真心诚意、对事问心无愧，把诚信、信用视为生命，让大家放心。
党委书记郑红艺
▲郑州日产党委书记郑红艺动员大家争做靠谱人
在成长的过程中，每个人都有可能出过岔子、掉过链子，没有人天生就靠谱；没有人愿意把事情搞砸，都想把事情做好；
靠谱是一个持续的认知自我、发现自我的过程，是一个终身不断修为的过程”。