2020年东风日产员工职业技能大赛暨日产全球GTC选拔赛落幕
为弘扬工匠精神，提高职业技能水平，促进产品质量提升，积极选树典型，激励岗位成长成才，实现员工自我价值，加快新时代产业工人队伍建设，5月23日，东风日产员工职业技能大赛暨日产全球GTC选拔赛在广州花都如期举行。
本届技能大赛由东风日工会主办，包含车辆、保全、品保、发动机、改善、物流6大板块，18个基本技能项目，其中，制造管理部承办14个项目、质量保证部承办3个项目、东风南方承办1个项目，比赛场地设置在广州风神和东风日产发动机分公司，共有8000余名员工参加初赛，决赛有来自广州风神、襄阳工厂、郑州工厂、东风日产发动机、大连工厂和风神物流151名员工参加。
比赛期间，东风日产纪委书记史沫林、工会主席郑乐华、花都区总工会常务副主席童志辉及各工厂领导，到比赛现场为选手加油鼓劲。经过半天的激烈角逐，全部比赛项目顺利完成。
闭幕式于当天下午下在花都二工厂树脂二科举行。广州市总工会一级调研员邢立明，花都区人大常委会副主任、区总工会主席蓝海滨，东风有限党委书记、东风日产党委书记赵书良，东风有限副总裁、东风日产副总经理陈昊，东风日产纪委书记史沫林，东风日产工会主席、经营管理总部副总部长郑乐华，东风日产制造总部总部长阳玉龙以及各工厂的领导和相关部门负责人等出席闭幕式并分别为获奖选手颁奖。东风日产工会工作部副部长周谦主持闭幕式。
制造管理部副部长周火星代表组委会宣读本次比赛的最终成绩和获奖名单。每个比赛项目表彰前3名，共54名选手获奖。其中，东风日产发动机分公司获得6个比赛项目第一，收获最大；广州风神5个比赛项目第一，成果丰硕；襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂、花都部品分获其余比赛项目第一，成绩喜人。
陈昊对活动的组织给予充分的肯定，他对承办单位（部门）和工作人员的辛勤付出表示感谢，向获奖的参赛选手和优秀团队表示热烈的祝贺，并向东风日产各部门和全体员工提出新的期待：
一是以竞赛为抓手，激励个人成长、成才。作为新时代产业工人队伍的卓越代表，要坚定弘扬工匠精神的决心，珍惜技能竞赛舞台，以赛促学、以赛促练、以赛促进，形成学标杆、比标杆、创标杆的良好氛围；要坚定刻苦钻研的恒心，锤炼高尚的职业品格和高超的职业技能，实现从员工到工匠、再到巨匠的晋位升级；要坚定劳动筑梦的信心，通过竞赛补短板、强基础、钻业务，不以山海为远，久久为功，做雷诺-日产-三菱联盟标杆制造体系中的佼佼者，实现自我价值。
二是以匠心为引领，激励团队定志•砺行。东风日产要争当“三个领先、一个率先”“四个先行军”的排头兵，必须有一支高素养、高技能、高效率的匠人队伍作支撑。公司工会、人事、制造等各单位要积极行动起来，以建设高素质新时代产业工人队伍为目标，加快学习型团队的创建和技能型人才的培养，坚持以员工为中心，扩大东风日产技能竞赛的影响力和参与度，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面；坚持创新发展理念，把技能竞赛的效果体现在提质增效上，助力生产经营，从而造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的东风日产员工队伍。
三是以客户为中心，打造一流体系竞争力。客户满意，是检验我们所有工作的唯一标准。只有持续为客户提供超越期待的产品，才能赢得客户信赖，才能提高客户的满意度，我们才能更好的生存下去。制造总部GREAT 1战略明确提出，要以先进技术为核心、打造与客户同步的一流体系竞争力和产品。这就意味着，我们在完成每一个生产的动作时，心里都要谨记，我们正在为客户创造价值。我们必须不断提高技能水平，以过硬的本事、一流的技能，做出一流的产品、创造一流的业绩，把在技能大赛赛场付出的心血、在生产车间流下的汗水，转化为“不接受不良、不制造不良、不流出不良”的郑重承诺，进而形成“东风日产车好，关键是产品质量好” “东风日产车好、关键是发动机好”的市场高度认可。
东风日产2020年度生产经营目标已经明确，砥砺前行、唯敢不败。我们这支宇宙最强战队，敢想、敢拼、敢担当，正在用实际行动证明，“不能毁灭我的，必使我更强大！”陈昊再次拜托全体制造将士，用匠心、用干劲，为高质量达成年度生产经营目标贡献澎湃动力！