5月29日，东风锻造有限公司铸造二厂6对师徒签订了“师带徒”协议书。该厂将师带徒活动纳入工厂人才培养计划。师带徒活动由部门指定、双向选择，由政治素质高、技术精湛的师父与青年员工结成师徒对子，职能部门或车间制定实施计划、培养目标。由此，该厂充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，拓宽了广大青年员工快速提升技能水平的渠道，为工厂可持续发展提供了有力的人才支撑。
