东风本田举行双向沟通会，解答员工疑惑，凝聚攻坚克难的合力
零距离 凝聚力
（记者 王欣然 通讯员 殷曼 张子彤） 9月7日，东风本田举行“零距离 凝聚力”双向沟通会。东风本田纪委书记左曙光与来自生产管理一线的9名模范党务工作者代表、业务骨干面对面深入沟通，解答了如何推动党建纪检工作与中心工作深度融合、相互促进等问题。
“我们支部定期会组织关键岗位人员开展日常廉洁谈话，但是效果一般。谈话时如何避免谈话形式化？”东风本田二工厂冲压2科纪检委员高健提问。左曙光说，廉洁谈话更多的是提高思想认识，谈话之前要充分准备，要有针对性，一方面要给被谈话人拧紧纪律的阀门，另一方面要帮助他们卸下包袱，轻装上阵。
东风本田品质管理部的谢建军结合岗位实际工作提出了自己的困惑，“日常业务工作和党建工作量较大，如何保证业务工作和党务工作的双融合、双促进？”左曙光说，企业要踏踏实实地做好主业，实现公司经营目标是第一位的。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。与经营层一道努力完成董事会下达的全年生产经营目标，是各级党组织作用发挥的重要体现。要抓住主要矛盾，学会“十个指头弹钢琴”，处理好局部和全局的关系，努力做好各方面工作。
东风本田三工厂管理技术3科的陈仁根就党员下沉社区情况进行了汇报，并询问该如何平衡工作和参加社区活动。左曙光说，党员除了在岗位中要争当先锋模范外，在业余时间也要站出来，希望党员要提高认识，做好时间规划，积极地参与社区活动。
会上，左曙光还对党员代表提出的如何强化基层党风廉政建设工作，如何丰富党建宣传工作途径、提升基层党员的思想认识、提升兼职纪检干部履职尽责能力等问题给予了针对性回答。