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（记者 黄炎 通讯员 李楚赤） 为交流群创工作经验，不断提升员工（劳模）创新工作室工作水平，助力企业生产经营，10月30日，东风有限在武汉举办员工（劳模）创新工作室交流学习培训班。东风有限各事业部、基层单位员工（劳模）创新工作室牵头人、骨干成员；各单位工会工作部部长及负责群创工作的工会干部60余人参加活动。

东风有限工会副主席、工会工作总部总部长孙三宝指出，近年来，东风有限员工（劳模）创新工作室创建活动取得了快速发展，已创建员工（劳模）创新工作室50家，其中省部级5家、东风公司级16家；员工（劳模）创新工作室为企业培养了众多技能人才和创新人才，推出了一批创新成果，创造了可观的经济效益。下阶段，各单位要坚持把基层创新工作室创建作为重点，加强创新人才的培养和选树，健全创建工作保障机制，加强创新成果交流、转化和应用，为企业实现年度经营目标贡献更多智慧和力量。

培训班上，东风有限工会工作总部生产宣教文体部介绍了东风有限员工（劳模）创新工作室联盟活动的背景及开展情况。来自东风汽车底盘系统有限公司的国振江分享了创新工作室的建设心得。来自东风康明斯的林勇分享了创新工作室的运行情况。东风有限组织改善部原部务委员唐跃青讲授了《关于创新与创新工作室的若干思考》。