东风有限总裁与员工代表沟通会召开
（记者 龙霏 通讯员 李楚赤） 7月15日，东风汽车有限公司通过各基地连线的方式召开总裁与员工代表沟通会，保障员工的民主权利，落实好东风有限厂务公开、民主管理“四项制度”。
东风公司党委常委、副总经理、东风有限执行副总裁陈昊，东风有限总裁山崎庄平，东风有限副总裁李军、陈兴林、市川敦、郭涛、山口武及东风有限总部有关职能部门总部长，各事业部党委书记、工会主席、代表团团长，部分员工代表参加了沟通会。东风有限党委书记、工会主席赵书良主持会议。
山崎庄平通报了上半年行业形势以及东风有限生产经营情况，介绍了应对下半年挑战的对策。山崎庄平指出，上半年东风有限销售整车70.6万辆，同比增长18.7%。下半年，全体东风有限员工要乘胜追击、再接再厉、决胜140，通过抢抓市场，抢抓机遇，市场占有率必达6.6%；新产品上市取得新突破，确保新品上市成功；加快改革步伐，年度改革攻坚任务全部达成；强化基础管理和内部挖潜，降本增效目标全部达成四大行动；同时坚持底线思维，风险管控零疏漏，安全生产零事故，实现利润必达董事会下达的目标。
赵书良指出，下半年东风有限仍面临巨大的挑战，全体干部员工要统一思想、认清形势、凝聚起实现年度目标的磅礴力量；要强改革、促协同，推动企业核心业务创新发展；要推进员工队伍建设，加快打造一支知识型、技能型、创新型高素质员工队伍；要深刻认识，推动实现“勇当创造员工美好生活的先行军”党代会目标。
“东风有限总部未来的定位和发展方向是什么样的？”“如何提高员工工资收入、调动员工的积极性？”“ 东风有限未来的深化改革有哪些重大部署和安排？”……沟通会上，来自东风有限总部和事业部的9名员工代表就广大员工关心的问题与东风有限管理层展开沟通。他们的每个问题都得到了与会领导的细致答复。