金秋助学 “锻造”有温度
（特约记者 詹明星 通讯员 周涛）金秋9月，一批莘莘学子步入校园，开始了新的学习之旅。他们中间，有一名东风锻造公司铸造二厂困难员工子女。在锻造公司工会的帮助下，他获得了3000元的助学金，顺利入学。
“你们放心，工会不会让孩子上不了学！”把助学金交到这名学生手中的时候，东风锻造公司工会干部表示。
在9月份开学季到来之前，铸造二厂党总支和厂工会就开始了对困难员工子女的摸底调查，了解员工家庭实际状况，主动向困难员工提供帮助。当工厂了解到综合管理科员工邵国的家庭情况后，决定启动帮扶程序予以帮扶。经过审批程序后，邵国的帮扶申请获得通过，助学款很快打到了工资卡上。
“金秋助学”是东风公司工会的一项传统的专项帮扶活动。铸造二厂工会干部张海斌说，2020年有2名困难员工，分别资助3000元助学金；2021年只上报1名困难员工。除专项之外，为了解决员工的一时之难，工会还开展了爱心互助活动。2020年，铸造二厂有58人获得救助，金额25619元。2021年，目前获得爱心互助的有35人，金额13018元。
凝聚发展力、架起连心桥。“铸锻是高温作业，我们也要做一个有温度的企业。”东风锻造公司党委书记张朝敏说。
东风锻造有限公司自成立以来，按照“发展依靠员工、发展为了员工”的办企理念，提出了构建“卓越锻造、魅力锻造、幸福锻造”的企业愿景。2021年，铸造二厂党总支在学史践行过程中，要求基层支部采取有力措施，以关爱员工为着力点，把“我为群众办实事”实践活动落到实处，落到日常。
年轻的锻造公司，通过文化融合，让员工感到了浓浓的人情味儿，深深的铸锻情。这不仅体现在生产经营的相互支援、组织对员工的关爱救助，也体现在员工之间互帮互爱上。