落实职工的知晓权、参与权、监督权
（通讯员 李奕樊） 在转型改革的关键时期，9月18日，东风畅行科技股份有限公司第二届职工代表大会第一次会议顺利召开，充分落实职工的知晓权、参与权、监督权。东风畅行副总经理胡江山，以及职工代表共49人参加会议。
会议分别听取和审议《东风畅行科技股份有限公司员工就餐及午餐补贴优化方案》《东风畅行科技股份有限公司员工通勤及交通补贴优化方案》《东风畅行科技股份有限公司员工通讯补贴调整方案》《东风畅行科技股份有限公司员工租房补贴方案》《东风畅行科技股份有限公司组织人员改革方案》，通报《东风畅行科技股份有限公司员工薪酬及福利事项说明》。
胡江山表示，东风畅行近期各项经营工作和改革任务都异常艰巨，企业上下对此次改革表现出高度认同，展现了畅行员工能吃苦、能奋斗、能奉献的品质和精神。要让“能上能下、能进能出、能多能少”成为东风畅行的企业文化和竞争力，让我们的队伍始终保持活力和压力，始终保持奋斗者的姿态和斗志。
据了解，下一步，东风畅行将按照《东风畅行科技股份有限公司组织人员改革方案》，积极推进人岗匹配，大力激发人员和组织活力。