东风日产第八届员工职业技能大赛—数据分析技能竞赛圆满收官
（记者 罗付雄鹰） 9月14日，东风日产第八届员工职业技能大赛—数据分析技能竞赛决赛在东风日产培训中心举行。从数据分析实战营45个课题中脱颖而出的6组选手向专业组冠军发起冲刺，带来精彩的数据分析故事报告。东风日产总经理山口武、工会主席郑乐华、财会总部总部长刘晓安、信息系统总部总部长须田俊彦等出席活动。
在比赛现场，六个小组的成员们各出奇招，纷纷使出浑身解数，将自己如何使用数据分析工具剖析业务课题背后的数据逻辑及数据价值的故事进行一一讲述。
启辰销售部的黄丽娟、白璐、苏琪团队，通过一问一答的方式，用数据解析“怎么才能成为一家会搞钱的启辰专营店”。形象生动、深入浅出的分析思路，以及极具现实意义的课题成果，最终助其荣获冠军。
制造总部质量保证部王丹团队的《质量大数据的探索与应用》课题，通过建立可视化模型，掌握了部品品质趋势，透视车辆部品质量问题，实现部品质量预警管理，最终获得了亚军。
移动互联部刘桓、邓婉慧团队，基于五一期间的百万车主出行数据，解锁用户出行背后的秘密，并结合数据分析的结论，实现了车联应用智能推荐。该课题趣味无穷，最终获得了季军。
在活动现场，各业务部门部长也介绍了各自领域数据分析课题的价值和推广计划，并分享了数字化转型方面的思考和感受。
山口武表示，数字化转型是东风日产重要的发展战略之一，数据是基础，人才是关键，我们要在企业内形成以数据驱动高质量决策的数据文化。今天我们看到了售后、采购、启辰销售、品质、移动互联等领域挖掘数据价值的优秀案例，我相信在其他领域还有很多的优秀案例。希望越来越多的数据分析人才发挥力量，期待数据在各领域产生价值。
在本次比赛的活动现场，还设置了兴趣组获奖作品展示区域。比赛的结束并不是数据分析的结束，以6组参赛选手为代表的的首批东风日产认证数据分析师会是一颗颗数字化种子，将在价值链各领域生根发芽，茁壮成长。
截至2021年8月，东风日产有2200名员工参加数字化学习项目，输出1571个项目数据分析成果，126个流程自动化机器人，业务效果显著，数字化人才梯队已基本具备雏形。同时，东风日产培养了一批专业内训师，内化培训课程。通过全方位的学习形式，为企业持续输送数字化人才。