【奋战100天 决胜385】聚焦痛点难点堵点 冲刺年度目标
9月24日，为持续推进公司工会2021年开展“七比七促”全员劳动竞赛的工作部署，东风财务公司党委、工会组织召开2021年全员劳动竞赛百日冲刺动员大会。
东风财务公司党委书记、总经理徐光超，副总经理、工会主席马以忠，纪委书记卢伟，各党支部书记，部门长，分会主席等50余人现场参会。会议首次采用主会场加东风金融ETA线上直播方式举行，覆盖全员，驻外的员工均可收看直播。
与会人员现场观看“奋战100天 决胜385”2021年全员劳动竞赛百日冲刺视频片。会议传达公司2021年全员劳动竞赛百日冲刺动员大会精神，以及动员大会上公司董事、党委副书记黄伟的讲话精神。各部门代表进行了现场宣誓，分会主席代表现场誓师，各部门员工线上表决心。
徐光超指出，在剩下不到100天时间里，以“全员动员、百日冲刺”的方式，组织动员全体党员干部员工，在“融·活力Up”党建品牌的引领下找到“燃”状态、为热爱赋能，锚定目标不放松，以决战决胜、不胜不休的精神状态和高昂的士气，向年度目标发起冲刺，全力以赴完成2021年度各项经营任务。各部门、各党支部、各分会要以百日劳动竞赛为抓手，服务企业发展大局，充分调动职工的积极性、主动性，聚焦经营发展中的重点、难点、痛点、堵点，用好通过开展劳动竞赛促进企业高质量发展这个重要法宝。
结合东风财务公司经营中的痛点、难点、堵点问题，各分会明确主题，切实落地“建功十四五 当好主力军”劳动竞赛活动。商用车金融部分会以“比销量，促进19万台放款顺利达成”为主题；乘用车金融部分会以“比创新，促进新品推进”为主题；供应链金融分会以“比销量，金融投放量促供应链金融目标顺利达成”为主题；信贷审批分会以“比质量比效率，促业务拓展风险控制双落实目标达成”为主题；财务信息分会以“比成本，降本增效强内控，司库建设夯基础”为主题；综合服务分会以“比创新，促进核心竞争力持续领先”为主题。（闻新）