东风特种装备事业部“健康小屋”守护员工“大健康”
“在健康小屋，不仅能测血压、血糖，还学习了平衡膳食知识，现在饭菜搭配更科学，吃得更有营养了，工作劲头更足了。”近日，东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）员工余坤对“健康小屋”连连称赞。
“健康小屋”是东风特装为创建健康企业，在车间里建设的设施。自今年2月建成以来，“健康小屋”深受员工欢迎，已成为守护大家日常健康的“小管家”。
健康小屋成为员工的“私人医生”
“孙师傅，您这血压控制得不错，要继续注意饮食，少油少盐……”6月23日，像往常一样，东风特装生产调度员孙胜利在上班前来到健康小屋测量血压，主治医师胡艳梅细心叮嘱，并为他仔细讲解指标状况和需要注意的事项。
自2月“营业”以来，一批批员工渐渐习惯到健康小屋“打卡”。他们利用工余时间进行自助体检，及时了解自己的身体状况，大家说，健康小屋就像给员工配备的“私人医生”。
“为了方便一线员工，我们特意将健康小屋建立在涂装车间门口，其他车间员工步行5分钟就可到达。” 东风特装人力资源部副部长刘风云介绍，这里每天都有专业医护人员提供服务，并为员工建立电子健康档案，定期举办各类健康讲座，提出有针对性的指导意见。通过加强体育锻炼，改善饮食习惯和生活方式，帮助员工对一些疾病做到早发现、早干预、早治疗。
面积不大的健康小屋明亮整洁，血压计、血糖仪、体脂秤等健康设施随时可供员工使用；跳绳、哑铃、毽子等健身器材一应俱全；应急药箱、健康知识图书、科普宣传资料摆放有序。
每天上下班前后，是健康小屋最为热闹的时候，很多员工过来测量血压、血脂、血糖、体重、体脂等身体健康指标，掌握身体状况。截至目前，健康小屋已为东风特装900多名员工提供服务，定期关注员工健康指标并及时干预。
“我们的职工平均年龄34岁，在公司十堰基地还算年轻，但也出现一些体检异常指标，尤其是血脂异常、动脉硬化、超重肥胖、高血压等人群相对较多。” 刘风云介绍，目前，健康小屋积极倡导员工健康饮食，后期将联合食堂重点加强饮食结构调整，推行减盐、减油、减糖的健康饮食，控制碳水摄入量，引导员工践行健康生活方式。
据介绍，一直以来，东风特装坚持以人为本，关爱职工，深入推进健康企业建设。今年2月，在前期充分考察了解员工需求后，东风特装联合国药东风总医院在车间里建立健康小屋，并配备专业医生及相关配套设施，为提高员工健康水平提供保障。
下一步，东风特装将继续倡导“开心工作，健康生活”理念，不断优化员工健康服务项目，切实提高员工健康意识，将“关爱员工健康，早诊断、早预防、早治疗”的目标落到实处，不断提高员工归属感和凝聚力，为企业安全生产提供强有力的支撑。
运行4个月，“三高”人群降低5.7%
上午10时整，是东风特装的工休时间，胡艳梅拿着急诊箱到班组去给一些工作繁忙的员工测量血压、血糖。
“每周都要到现场服务三四次，并及时将员工的健康数据上传到管理平台，存入员工个人健康档案。”胡艳梅介绍，员工即使工作忙不能来，也可以通过视频远程问诊咨询，及时解决健康或疾病问题。
“健康小屋投入运行短短4个月，从数据上看，我们实现了两升一降。其中，员工整体健康素养提升15%，控烟率提升37%，体检中‘三高’（高血压高血脂高血糖）人群降低5.7%。”刘风云说，从运行情况来看，健康小屋为员工筑起了身体健康的“防护墙”，员工们少了后顾之忧，出勤率有效提升，能以更健康的体魄、更旺盛的精力、更愉快的心情，全身心投入到工作中去。
得益于健康小屋的有序运行，东风特装职业健康管理工作迈入新阶段，不仅成功助力该单位创建省级健康企业，还助力企业实现了从安全管理到健康管理，从关注员工安全到关注员工健康，从预防员工职业伤害到管理员工身心健康的重要转变。
除重视身体健康外，东风特装对员工的心理健康也很重视。自2021年9月EAP（Employee Assistance Program即员工帮助计划）启动以来，每月坚持开展驻场心理辅导，心理知识宣传、团体辅导等活动，并把每年的5月25日定为东风特装“我爱我”心理健康日，帮助员工解决心理困扰，更好地适应环境变化。
“今年3月，我们又创建了‘员工心灵氧吧’，分别设置咨询区和减压区，供员工使用。”刘风云介绍说，员工可根据自身需求，选择通过一对一咨询或沙盘咨询释放心理压力，也可以在减压区放松缓解压力。
据悉，东风特装将推动EAP心理健康服务体系建设，持续丰富心理健康服务形式、拓宽员工关爱范围，促进EAP服务常态化，专业化，更好地支持员工身心健康成长，以实现个体心理健康，并使其成为日常管理的有效辅助手段，推动员工满意度不断提高、助力企业整体效益提升。