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扎实为职工做好十件实事

2022-11-16 14:11:49 |  东风汽车集团有限公司工会网 |  点击量:

围绕广大职工对“幸福生活”的追求,2022年,东风商用车有限公司车辆工厂充分发挥工会服务职工的作用,加强职工人文关怀和权益保障。通过调研走访,车辆工厂工会组织将职工最关心最直接最现实的问题列入工会办实清单,组织力量,协调资源,为全厂职工做好“十件”实事。

落实各项民主管理制度。坚持季度沟通、职工代表巡视制度,年度内召开厂领导与职工代表沟通会3次,针对生产难点、管理痛点、职工关注的热点(职工食堂用餐、饮水、劳动防护等)问题及时进行沟通,解决落实员工62条意见答复。

提升节日慰问人均标准。低产期扩大员工福利节日慰问额度,本年度春节、端午、国庆三大节日慰问物资发放比2021年提升43%,物资品种丰富,补充低收入家庭生活必需品。

延展低产期困难职工帮扶范围。在基层分会大力支持下,充分摸排掌握低产期困难职工情况,本着应帮尽帮原则,适时开展对低产期困难职工的帮扶慰问。延展困难职工帮扶范围,界定低产期困难职工综合判别标准,年度分二批核筛符合条件的困难职工给予慰问。

改善户外生产作业环境。落实职工意见提案,采取措施改善户外生产作业环境。车架返修阵地户外作业高温日晒,休息区距离远,为此配置户外遮阳棚、新建职工活动休息室。

搭建健康服务平台。依托健康服务阵地“健康小屋”提供健康宣教、风险干预等健康服务上门,精准管理生理健康高风险人群,让更多员工受益,提升慢病(高血糖、高血压)管理率,促进员工健康指标持续改进;配备急救医疗设备AED,配足班组关爱“小药箱”,配合开展健康知识讲座、救护培训,保障员工安全生产。

开展防暑降温关爱行动。高温生产期间,为生产一线、户外作业、高温检修作业岗位送去清凉降温物资,开展“送清凉”慰问生产一线员工累计8次,合计4600余人次。同时,开展防暑降温专项监督检查,督促建议问题点整改,确保员工在高温期间无中暑、无伤害、无事故。

做好疫情期间关爱帮扶。大力配合工厂应急管理和疫情管理,对受疫情影响的职工及家庭困难信息跟踪摸排(包括在职合同制员工、离退休职工),实施一对一跟踪帮扶,解决职工疫情期间的生产及生活困难。为封闭生产的职工紧急配备行军床和协调资源600余个;慰问封闭在工作岗位无法照顾家庭的职工154人;慰问疫情期间到岗职工,发放快餐食品慰问1875人次。

加强生产班组办公硬件配备。响应生产班组日常管理和培训需求,对全厂13个生产强相关单位共68个直准班组的硬件设备情况实施专项调研,为30个生产班组配备LED显示器,投入使用效果非常好。

提高女职工幸福指数。打造“娴·妤”品牌,关注女职工身心健康,开展女性健康科普讲座、情绪管理、女工形体礼仪、美妆服饰搭配等培训;组织女职工手工艺作品展、花艺沙龙、分享会(旅行、厨艺、运动、休闲)等活动;开设瑜伽班,丰富女职工文体活动;开展女神助力营销、女职工创新创效改善等活动。

全方位推进劳动竞赛和技能竞赛。开展以生产线、班组、职工为层次的三级竞赛模式,全面激发员工参与竞赛保质量、保目标的积极性,围绕关键点、难点、重点问题以赛促干。年度组织汽车装配工、汽车装调工、现场应用技术、检查工、班组长管理等五个工种技能竞赛,全厂436人参加竞赛;选拔优秀技能岗位能手参加公司技能竞赛,6人取得优异成绩。